Tenaga Kerja Antarabangsa
Kembangkan Perniagaan Secara Antarabangsa, Ambil Pekerja Secara Tempatan - Penyelesaian EOR Tanpa Halangan di 13+ Negara
Pasukan Antarabangsa. Pematuhan Tempatan. Tanpa Kerumitan.
Sementara syarikat lain mengambil masa berbulan-bulan untuk menubuhkan entiti di luar negara, anda sudah boleh membina pasukan impian di lebih 13 negara. Perkhidmatan kami menguruskan semua keperluan undang-undang, pemprosesan gaji, dan pematuhan peraturan—anda hanya perlu fokus mencari bakat terbaik.
Sama ada anda memerlukan pembangun perisian di Vietnam, saintis data di India, pengurus produk di Malaysia, atau pakar blockchain di UAE—kami hubungkan anda dengan profesional berkualiti yang boleh bermula bekerja dalam beberapa jam sahaja, bukan berhari-hari atau berbulan-bulan.
Mengapa Syarikat Antarabangsa Memilih Dikshatek
Perniagaan masa depan bukan lagi setakat tempatan—ia perlu tangkas di peringkat global, mematuhi peraturan dengan sempurna, dan mampu mengakses bakat terbaik merentasi benua tanpa halangan birokrasi.
Pengoptimuman Kos
Hapuskan kos penubuhan entiti undang-undang yang mahal.
Pengurangan Risiko
Perlindungan pematuhan undang-undang di semua bidang kuasa.
Fokus Strategik
Tumpukan sumber pada aktiviti teras perniagaan.
Kecemerlangan Operasi
Pengurusan tenaga kerja antarabangsa secara berpusat
Penyelesaian Lengkap untuk Tenaga Kerja Anatarabangsa
Perkhidmatan Majikan Rasmi Tanpa Penubuhan Syarikat
Pemprosesan Gaji Pelbagai Mata Wang yang Mudah
Perlindungan Penuh dengan Panduan Undang-Undang Pakar
Bakat Antarabangsa untuk Semua Industri
Di Dikshatek, kami menyediakan penyelesaian EOR dan pengambilan antarabangsa yang menyeluruh untuk syarikat dalam setiap industri. Kepakaran tempatan dan keupayaan pematuhan global kami membantu perniagaan mengakses bakat khusus di lebih 13 negara dengan mudah dan lancar.
Dari syarikat fintech baharu hingga perusahaan penjagaan kesihatan yang besar, kami membantu perniagaan membina pasukan antarabangsa dan berkembang secara global dengan perlindungan undang-undang penuh tanpa kelewatan penubuhan.
42 Jawatan Kritikal Ditutup dalam 60 Hari
Untuk sebuah Syarikat Insurans Pan Asia.
CabaranSyarikat insurans serantau terkemuka sedang melaksanakan program transformasi teras dan pendigitalan menyeluruh di 3 negara. Syarikat berdepan halangan kritikal yang mengancam garis masa transformasi digital mereka.
Kekurangan bakat akut dalam pembangunan API, keselamatan siber, dan DevOps.
Pasukan pengambilan dalaman kurang keupayaan penilaian teknikal.
Kitaran pengambilan yang berlarutan menyebabkan kelewatan projek besar.
Pematuhan peraturan yang kompleks merentasi pelbagai bidang kuasa.
Kami melaksanakan unit pengambilan BFSI dipacu AI, menyatukan proses pengambilan mereka ke dalam satu sistem cekap, dan memperkenalkan saringan teknikal khusus—mewujudkan asas boleh skala untuk pembinaan pasukan yang pantas.
42 jawatan kritikal diisi merentasi 3 negara dalam masa 60 hari.
Pecutan 4 bulan bagi pelaksanaan projek digital melalui penempatan bakat pantas dan peningkatan produktiviti pasukan.
Peningkatan 63% pada nisbah temuduga-ke-pemilihan melalui pra-saringan dipacu AI, menghapuskan calon tidak layak.
42 jawatan kritikal diisi dalam masa 60 hari merentasi 3 negara, membolehkan pelaksanaan projek tanpa gangguan.
100% pematuhan terhadap norma pengambilan peraturan perbankan serantau di semua bidang kuasa.
Saluran bakat ramalan mengurangkan garis masa pengambilan masa hadapan sebanyak 50% dan menghapuskan kesesakan pengambilan.