Pencarian Eksekutif
Mencungkil Kecemerlangan Kepimpinan: Memperkasa Pasukan Eksekutif Anda untuk Kejayaan.
Cari Pemimpin Eksekutif Dalam Beberapa Hari Sahaja
Sementara pesaing anda mencari eksekutif tradisional, anda memperoleh pemimpin berwawasan yang memahami teknologi masa depan. Lupakan pendekatan pengambilan biasa. Elakkan calon yang tidak celik AI. Hentikan carian tradisional yang memakan masa. Setiap hari tanpa pemimpin celik AI ialah hari transformasi digital anda terhenti.
Generasi baharu eksekutif perlu lebih daripada berpengalaman—mereka mesti celik AI, berasaskan data, dan mampu memacu organisasi melalui transformasi digital. Pemetaan bakat berkuasa AI proprietari kami bukan sekadar mencari calon—ia menemui pemimpin yang akan mentakrifkan masa depan industri anda.
Pencarian Eksekutif Dikuasakan AI
Peranan kepimpinan kanan kekal tidak terisi selama berbulan-bulan sementara lembaga membuat keputusan dan perekrut tradisional mengemukakan calon yang sama berulang kali. Teknologi AI kami menapis kebisingan untuk mengenal pasti pemimpin transformasi yang sedia memacu hasil.
Eksekutif moden memerlukan lebih daripada resume yang mengagumkan—mereka memerlukan keupayaan terbukti untuk menavigasi kerumitan digital dan memimpin pertumbuhan dipacu AI. Proses pemadanan pintar kami menilai potensi kepimpinan, kesesuaian budaya, dan kesiapan transformasi untuk memastikan kejayaan yang berkekalan.
Hari purata masa penempatan untuk eksekutif celik AI.
Kadar kejayaan dengan penempatan eksekutif yang dipadankan AI.
Kadar pengekalan pelanggan untuk carian berulang.
Penempatan lebih pantas berbanding kaedah pencarian eksekutif tradisional.
Perkhidmatan Disediakan
Kepakaran pembangunan strategi AI dilaksana serta-merta.
Ubah tadbir urus data menjadi kelebihan daya saing kekal.
Pemerolehan bakat strategik yang membina legasi inovasi.
Kami tidak terhenti di sini. Perkhidmatan pencarian eksekutif kami yang menyeluruh melangkaui tawaran teras ini untuk memenuhi keperluan kepimpinan unik anda.
Kecemerlangan Pencarian Eksekutif Merentas Semua Keperluan Kepimpinan
Di Dikshatek, kami menyampaikan nilai menyeluruh kepada organisasi yang mencari pemimpin transformasi dan kepada eksekutif yang mengejar peluang termaju. Proses pemadanan pintar kami memastikan kejayaan bersama melalui penjajaran strategik.
Daripada mempercepat transformasi digital hingga kemajuan kerjaya, kami membantu mewujudkan perkongsian yang memacu inovasi dan pertumbuhan melalui padanan sempurna antara eksekutif dan organisasi.
42 Jawatan Kritikal Ditutup Dalam 60 Hari
Untuk sebuah Syarikat Insurans Pan Asia.
CabaranSebuah penanggung insurans serantau terkemuka sedang melaksanakan program transformasi teras dan pendigitalan menyeluruh merentasi 3 negara. Syarikat menghadapi halangan kritikal yang mengancam garis masa transformasi digital mereka.
Kekurangan bakat yang ketara dalam pembangunan API, keselamatan siber, dan DevOps.
Pasukan pengambilan dalaman kurang keupayaan penilaian teknikal.
Kitaran pengambilan yang berlarutan menyebabkan kelewatan projek besar.
Pematuhan peraturan yang kompleks merentasi pelbagai bidang kuasa.
Kami mengerahkan vertikal perkhidmatan perjawatan BFSI berasaskan AI, menyatukan pengambilan mereka ke dalam satu sistem yang cekap, dan melaksanakan saringan teknikal khusus—mewujudkan asas boleh skala untuk pembinaan pasukan yang pantas.
42 jawatan kritikal diisi merentasi 3 negara dalam tempoh 60 hari
Pecutan 4 bulan bagi pelaksanaan projek digital melalui penempatan bakat pantas dan peningkatan produktiviti pasukan.
Peningkatan 63% dalam nisbah temu duga ke pemilihan melalui praskrin AI, menyingkirkan calon yang tidak layak.
42 jawatan kritikal diisi dalam 60 hari merentasi 3 negara, membolehkan pelaksanaan projek tanpa gangguan.
100% pematuhan terhadap norma perjawatan perbankan serantau di semua bidang kuasa.
Saluran bakat ramalan mengurangkan garis masa pengambilan masa hadapan sebanyak 50% dan menyingkirkan halangan perekrutan.